Retenha os melhores talentos com os incentivos de longo prazo da Paynest

No mercado de trabalho competitivo dos dias de hoje, reter os melhores talentos é essencial para o sucesso de uma empresa. A Paynest desenvolveu um novo produto que ajuda as empresas a fortalecer os laços com os seus colaboradores, oferecendo bónus de performance, em dinheiro ou em ações. Esta solução permite às empresas criar equipas motivadas e envolvidas, além de simplificar a gestão de incentivos de longo prazo.

Inovação nos incentivos para colaboradores

O novo produto da Paynest permite aos empregadores oferecer bónus em dinheiro ou em ações como parte de um plano de retenção a longo prazo, com a possibilidade de personalizar os períodos de vesting e de levantamento, de acordo com os objetivos da empresa e o percurso de cada colaborador.

Para empresas que já oferecem ou planeiam oferecer stock options ou phantom shares, a Paynest permite que os colaboradores acompanhem, em tempo real, as suas unidades de participação. Podem ver as suas recompensas crescerem com base no desempenho da empresa (para o qual contribuem) e, assim que o período de vesting termina, transacionar as ações com colegas ou resgatar os seus ganhos – de forma semelhante a um mercado financeiro.

Além dos incentivos baseados em ações, a Paynest permite aos colaboradores levantar os seus bónus monetários, parcial ou totalmente, conforme as condições definidas pela empresa.

A flexibilidade e transparência da plataforma são fundamentais. Os empregadores podem atribuir bónus em momentos estratégicos, como o início do contrato, avaliações de desempenho ou aniversários na empresa, enquanto os colaboradores têm sempre visibilidade sobre a evolução das suas recompensas. Este sistema reconhece o impacto dos esforços dos colaboradores no sucesso da empresa e recompensa-os de forma justa, ao mesmo tempo que proporciona às empresas um maior controlo sobre o seu planeamento financeiro.

“Este produto reflete a nossa missão de desenvolver soluções que ofereçam valor real, tanto às empresas como aos seus colaboradores. Inspirando-nos nas melhores práticas de grandes tecnológicas e startups, possibilitamos a criação de um sistema de incentivos transparente, dinâmico e alinhado com a performance da empresa. Esta é uma ferramenta poderosa para a retenção de talento e para a construção de uma cultura corporativa focada no crescimento mútuo.”
- Nuno Pereira, Cofundador e CEO da Paynest

Impacto real: o caso de sucesso da CCA Law Firm

A CCA Law Firm, uma prestigiada sociedade de advogados portuguesa, foi o primeiro cliente a implementar este produto de incentivos de longo prazo. Já utilizava a plataforma da Paynest para adiantamentos salariais e coaching financeiro e procurava reforçar a sua estratégia de retenção de talento.

A sociedade de advogados esteve ativamente envolvido no processo de ideação e validação do produto, refletindo a nossa abordagem centrada no cliente.

‍“Em parceria com a Paynest, concretizámos a nossa visão de um sistema de incentivos verdadeiramente inovador, que alinha o compromisso dos colaboradores com o desempenho da sociedade.”
- Domingos Cruz, Managing Partner da CCA Law Firm

A plataforma all-in-one para gerir a relação financeira empresa-colaborador

Este novo produto faz parte do portefólio de soluções da Paynest, que inclui gestão inteligente de despesas com reembolsos instantâneos, com ajudas de custo e mapas de kms totalmente digitais, acesso flexível ao salário e coaching financeiro.

A Paynest é a plataforma mais completa para gerir a relação financeira entre empresas e colaboradores.

Quer reter talento como as grandes empresas tecnológicas e startups? Contacte-nos e descubra como podemos ajudá-lo a criar um programa de incentivos dinâmico e a construir uma cultura de crescimento a longo prazo!