Paynest Impact: A história de sucesso da PMPR com a Paynest

A elevada rotatividade prejudica as empresas. Este era um grande desafio para a PMPR, uma empresa de postos de combustível e lojas de conveniência, até começar a usar a plataforma da Paynest.

Segundo Cláudia Simões da PMPR, “Já não temos a rotatividade que tínhamos anteriormente. Tínhamos cerca de 11 colaboradores a sair por mês e, neste momento, temos apenas dois.” Com os produtos de adiantamento salarial e coaching financeiro da Paynest, a PMPR encontrou a solução ideal para apoiar os seus colaboradores na melhoria do seu bem-estar financeiro. Cláudia acrescenta, “Todos os colaboradores utilizam a app, fazem perguntas e percebem mais a nível financeiro - muitas vezes, as pessoas não têm dinheiro porque não sabem gerir as suas próprias finanças.”

Na Paynest, eliminamos as fricções nas interações financeiras entre as empresas e os colaboradores. Para as empresas, isso significa mais visibilidade e controlo. Para os colaboradores, trata-se de flexibilidade.

Veja como a PMPR melhorou a retenção e agilizou as suas operações com a Paynest. Talvez seja altura da sua empresa fazer o mesmo!

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