Paynest Impact: La historia de éxito de PMPR

La alta rotación de empleados perjudica a las empresas. Este fue un gran desafío para PMPR, una cadena de estaciones de servicio y tiendas de conveniencia, hasta que empezaron a usar la plataforma de Paynest.

Según Cláudia Simões de PMPR, “Ya no tenemos la rotación que teníamos antes. Teníamos alrededor de 11 empleados que se iban al mes, y ahora solo tenemos dos”. Con los productos de adelanto salarial y coaching financiero de Paynest, PMPR encontró la solución ideal para apoyar a sus empleados en la mejora de su bienestar financiero. Cláudia añade, “Todos los empleados usan la aplicación, hacen preguntas y aprenden más sobre finanzas personales; a menudo, las personas no tienen dinero porque no saben cómo gestionar sus propias finanzas”.

En Paynest, eliminamos las fricciones en las interacciones financieras entre empresas y empleados. Para las empresas, eso significa más visibilidad y control. Para los empleados, se trata de flexibilidad.

Mira cómo PMPR mejoró la retención y agilizó las operaciones con Paynest. ¡Tal vez sea el momento de que tu empresa haga lo mismo!

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