Paynest Impact : L'histoire à succès de PMPR

Un taux de rotation élevé nuit aux entreprises. Cela représentait un grand défi pour PMPR, une chaîne de stations-service et de magasins de proximité, jusqu'à ce qu'ils commencent à utiliser la plateforme de Paynest.

Selon Cláudia Simões de PMPR, “Nous n’avons plus la rotation que nous avions auparavant. Nous avions environ 11 employés qui partaient chaque mois, et maintenant nous n’en avons que deux.” Grâce aux produits d’avance sur salaire et de coaching financier de Paynest, PMPR a trouvé la solution idéale pour soutenir ses employés dans l’amélioration de leur bien-être financier. Cláudia ajoute, “Tous les employés utilisent l'application, posent des questions et en apprennent davantage sur les finances personnelles - souvent, les gens n’ont pas d’argent parce qu’ils ne savent pas comment gérer leurs finances.”

Chez Paynest, nous éliminons les frictions dans les interactions financières entre les entreprises et les employés. Pour les entreprises, cela signifie plus de visibilité et de contrôle. Pour les employés, il s’agit de flexibilité.

Découvrez comment PMPR a amélioré la rétention et simplifié ses opérations avec Paynest. Peut-être est-il temps que votre entreprise fasse de même !

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